Softskill, merupakan keahlian khusus yang dimiliki seseorang yang membedakan dirinya dengan orang lain, menurut penulis sendiri mendefenisikan tentang softskills, softskills adalah pembelajaran secara tidak langsung yang membentuk karakter pribadi seseorang tanpa disadarinya, dalam hal ini penulis merasakan sendiri hal yang berbeda didalam diri penulis terhadap kemampuan orang lain, mungkin kalau kita melihat dari segi aspek belajar, dengan fasilitas yang sama, fakultas maupun jurusan yang sama, tidak ada perbedaan yang jelas terlihat, namun nilai ataupun value yang membedakan kita dengan mahasiswa ataupun orang lain terletak didalam softskill yang kita miliki, yang nantinya menuntun hardskill menjadi lebih optimal.
Pembelajaran ataupun study softskill, sangat dibutuhkan, dalam pembentukan karakter sangat sulit untuk dikembangkan dalam waktu yang cepat, didalam rentang waktu ataupun leadtime yang begitu padat terkadang kita mengabaikan softskill dan lebih mengutamakan hardskill, dengan adanya pembelajaran softskill, ini sangat membantu dalam hal menejemen waktu karena adanya nilai ataupun faktor yang menggerakan kita (didalam kesibukan belajar dalam pemenuhan kebutuhan hardskills) untuk mengembangkannya.
fungsi softskill menurut penulis sendiri diklasifikasikan kedalam beberapa fungsi :
- Pembentukan Karakter Pribadi Seseorang.
- Pelengkap Ilmu Hardskills.
- Pembuka Wawasan Secara Meluas.
- Sebagai Peningkat Daya Kritik.
- Pembentukan Karakter Pribadi Seseorang. softskills merupakan penunjang yang sangat effesien dalam pembentukan karakter pribadi seseorang, dengan adanya softskills nilai maupun daya tarik seseorang bisa untuk dibedakan dengan karekter -karakter pribadi lainnya.
- Pelengkap Ilmu Hardskills. Hardskills, merupakan suatu ilmu yang biasanya kita dapatkan ditempat-tempat yang bernuansa pendidikan secara formil , yang dirasakan secara bersamaan, didalam kaitan ini, jika kita melihat dunia secara mengglobal pemenuhan hardskills saja belum cukup untuk menjadikan kita sebagai SDM yang kompetetif, banyak SDM yang berstatuskan S1,S2 bahkan S3, namun tidak heran jika kita pernah mendengar menejer suatu prusahaan dipimpin oleh seoarang yang menyadang gelar S1 dan lebih ekstrimnya lagi mereka yang menyandang gelar S3 hanya menjadi bawahannya, hal ini mungkin akan menimbulkan pertanyaan mengapa demikian ?, benar !, softskill," jawabannya, dari permasalahan inilah mengapa softskills sangat dibutuhkan, yaitu untuk melengkapi semua ilmu yang berstatuskan hardskills menjadi ilmu yang bermanfaat secara meluas dan dapat dikembangkan lagi secara optimal.
- Pembuka Wawasan Secara Meluas.
wawasan, merupakan kunci keberhasilan, semakin luasnya suatu wawasan semakin tinggi nilai seseorang atau daya tarik seseorang yang mengikatnya, mungkin kita bisa menganalisis lebih dalam, mengapa seseorang bisa menggapai karirnya dengan cepat,mengapa dengan kelas serta universitas yang sama, angkatan yang sama serta materi hardskills yang sama sesorang mengalami perbedaan dalam jenjang karir , mengapa demikian ?, benar !, softskills" jawabannya, dengan mencoba mengembangkan softskills secara terus menerus, hal ini telah menjadi pemicu awal wawasan seseorang berkembang secara luas.
- Sebagai Peningkat Daya Kritik. seseorang itu bisa dinilai , apakah seseorang itu berilmu atau tidak, itu bermula dari daya kritiknya, seseorang yang mempunyai materi pembelajaran serta study yang sama belum tentu memiliki daya critical yang sama juga, hal ini jika kita melihat dari sudut pandang aspek apa yang membedakan daya kritik seseorang,?,jelas saya sendiri sebagai penulis akan menjawab ," perkembangan softskills-nya yang sangat meluas, yang menyebabkan dia untuk berfikir sebelum bertindak, karena banyaknya informasi yang telah ia dapatkan ia mampu memberikan kritikan yang bernilai, serta memberikan aspek nilai tersendiri.
- Referensi: Pengalaman Organisasi "pon-pes raudhatul ulum" Pemngembangan study khusus softskills UNIVERSITAS GUNDARMA
0 komentar:
Posting Komentar